A házas kapcsolatokban a harmadik fél megjelenése leggyakrabban a munkahelyen történik meg. A nap nagy részét ott töltjük, így szinte természetes, hogy az összezártság, a folyamatos együtt dolgozás során kialakítunk egy jó viszonyt kollégáinkkal. Azonban, ha valakivel jól érezzük magunkat, sőt, úgy érezzük megért minket, figyel ránk, akkor jönni fognak az érzelmek is, amelyeknek aztán nehéz lesz ellenállni.
Munkahelyi szerelmi viszony, vagy titkos viszony kialakulhat nem csak házasságban élőknél is, hanem szinglik között is.
Ettől függetlenül nézzük meg, mi az a 10 dolog, ami egy munkahelyi viszonynál problémát tud okozni:
- Nincs egyértelműen kimondva, hogy mi van közöttünk! Azaz nem tudom, hogy beszélhetek-e úgy, mint egy kapcsolat rólunk, vagy ez egy viszony, ahol szerető vagyok, ez egy felvállalt reláció-e, vagy felvállalt ugyan, de nem a munkahelyen. Ez bizony sok konfliktust és félreértést tud szülni.
- Titkos a viszony, mi van ha lebukunk? Ez előfordulhat könnyedén, még akkor is, ha nagyon óvatosak vagyunk. Ki mit vall be és persze kinek? Mi van akkor, ha a másik partnere felkeres? Mi a helyes ilyen helyzeteben? Ezek nagyon nehéz kérdések, érdemes nyíltan beszélni ilyen helyzetben erről is, hogy fel legyetek készülve egy esetleges lebukás helyzetére is.
- Kollegiális diszkréció. Vajon, mennyire egyértelmű a kollégáknak, hogy mi van köztettek? Lehet-e számítani a lojalitásukra, diszkréciójukra? Mennyire zavar téged, vagy a szeretődet, hogy mit gondolhatnak rólatok, látszik e rajtatok, hogy van köztetek valami? Fontos ismerni önmagad annyira, hogy ezekre a kérdésekre őszintén tudj válaszolni, és végiggondolni, hogy mi mit vált ki belőled!
- Valóban csak egyszeri alkalom? A munkahelyi légyottoknak az egyik nagy vonzó ereje az, hogy titokban kell csinálni, és ez tele van izgalommal. Nagyon gyakori, hogy azért enged valaki a csábításnak, mert azt mondja magában: „ok, egyetlen egyszer, mert ezt vétek lenne kihagyni” Beismerni, hogy ennél többet akarsz önmagadnak vagy a másiknak is, sok konfliktust okozhat.
- Féltékenykedés másik kollégára! Elég gyakori a titkos viszonynál, hogy féltékennyé válnak egymásra a viszonyban lévők. Egy kis laza flört, azért, hogy ne legyünk gyanúsak, más kollégával való ebédelés, vagy levelezés, amiben a lelkünket öntjük ki, gyakori felerősödő féltékenységet szül. Ami elképzelhető, hogy egy kis italos elvonulásnál akár veszekedésbe, vagy nagyobb műsorba is kifuthat.
- Vajon elhagyja e a családját miattam? Ha egy munkahelyi titkos viszony, vagy munkahelyi kapcsolat nem csak a szexről szól, hanem tartalmas, megértő beszélgetések is vannak benne, akkor az érzelmek könnyen elszabadulnak. Ilyenkor természetes, hogy egy felvállalt kapcsolatra vágyik valamelyik fél. Kérdés, hogyan tudjátok ezt az elvárást kezelni?
- A viszony a munka rovására megy! Gyakran főleg, ha mindketten párkapcsolatban élnek, nem tudnak időt szakítani egymásra csak úgy, ha a munkaidőből lopnak el. Ez párszor még ok, de ha rendszeresen hosszú hónapokon keresztül történik, akkor bizony elmaradnak munkák, és határidők, ez nagyon veszélyes a munkahelyünk megtartása miatt.
- Főnök- beosztott feszültség. Amikor a főnök szeretője vagy, az bizony penge élen táncolás, mert nem mindenki tudja a két helyzetet ügyesen különválasztani. Számtalan sértődés, kellemetlenség érhet ezért benneteket, ami kihathat a titkos kapcsolatotokra is.
- Felvállalás. Amikor végre megtörténik a várva várt coming out, bizony az öröm mellé sokszor üröm is társul. Az eddigi feszültségek, amit a tikolózás adott előjönnek, rossz érzések is. illetve a környezet reakciója, pletykálkodásra is tudni kell felkészülni.
- Szakítás. Nagyon sok munkahelyi titkos viszony évekig elhúzódik, mert a legnehezebb az, hogy szakítás után egy irodában, egy munkahelyen tölteni az idő nagy részét, úgy, hogy már nem vagytok együtt. Valóban embert és idegeket próbáló helyzet.
Ezeknek a szempontoknak a figyelembe vétele mellett, érdemes átgondolni, hogy mi az igazság abban, hogy „házinyúlra nem lövünk” vagy ha igen, akkor nagyon okosan tesszük azt.